Niestety czasami zdarza się, że nie jesteśmy w stanie wytrzymać w pracy. Powodów jest niestety kilka.

Niektórzy posiadają pracę idealną. Po prostu wszystko im się ułożyła: miejsce pracy, szef, godziny pracy, współpracownicy, obowiązki oraz nawet wynagrodzenie.

Takich osób jest na pewno niewiele, gdyż cuda rzadko się zdarzają. Dużo jest jednak osób, które twierdzą, że mankamenty ich pracy są mało denerwujące, że są w stanie sobie z tym wszystkim jakoś poradzić. Czasami jednak sytuacja staje się tak bardzo nieznośna, że warto pomyśleć o ucieczce. Dobrym rozwiązaniem będzie wtedy szukanie nowej pracy. Kiedy już ją znajdziemy, to w dotychczasowym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono trwać nawet do trzech miesięcy (zależnie od tego, ile lat tam przepracowaliśmy). Jednak można zasugerować kierownikowi rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to najkorzystniejsze wyjście dla ludzi, którym zależy na czasie lub dla tych, którzy nie mogą już znieść siedzenia w znienawidzonym miejscu. Można zasugerować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale wcale nie musi się on na nią zgodzić. Warto jednak starać się dojść do kompromisu. Można przykładowo zaoferować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze obecni w firmie, wyszkolimy nową osobę na nasze stanowisko. Powinniśmy wówczas również zużyć cały zaległy urlop.

Ważne jest to, by zdawać sobie sprawę, że tego typu porozumienie powinniśmy zawrzeć na piśmie.

Zobacz w tym miejscu, sprawdź ofertę (https://platek-wspolnicy.pl/kontakt/) naszej firmy a na pewno znajdziesz coś ciekawego. Gwarantujemy bardzo niskie stawki, więc się nie rozczarujesz!

Umowy ustne w żadnym wypadku nie wchodzą tutaj w grę.